|  | 
           
            | 
                 
                  | 
                       
                        |  |   
                        | 
                             
                              | 
                                   
                                    |  |   
                                    |  |   
                                    |  |   
                                    |  |   
                                    | 第5回 ボンクラ社長の行末は…
 |   
                                    | 
 
                                         
                                          | 依頼調査: | 尾行調査 
                                            (追加調査:接触した人物の身辺調査) |   
                                          | 対象者: | メーカー役員 A氏 |   
                                          | 調査期間: | 4日間 8:30〜帰宅 |  |  |  |  |  |   
                  |  |   
                  | 
                       
                        | <概要> ある中小メーカーの役員(65)が訪ねてきた。「ウチの社長(44)は3代目のボンボン。会社を顧みず趣味に高額のお金を注ぎ込み、ろくな仕事もせずに月収が400万円以上もある。これでは、リストラされたまじめな社員が浮かばれません」と涙ながらに打ち明けられた。
 彼は社長と刺し違えて辞めるつもりだという。解任できそうな“材料”を集めてほしいと依頼され、週に4日、社長の行動調査をすることになった。
 
 9時に出社。役員会議をさっさと済ませると、営業と称して外出し、サウナか漫画喫茶、はたまた趣味の車そして風俗にしけ込む。昼前から酒を飲むこともしばしばだった。
 ある金曜日の夕方、社長は10代半ばの茶髪の女のコと待ち合わせ。腕を組んで電車に乗り込み郊外へ。向かった先は高級マンションだった。
 「援助交際の密会用か」と思って調べたところ、名義は社長で、普段は母娘の2人で住んでいることがわ分かった。要するに愛人宅。女のコは社長の娘で、認知もしている。更によからぬ「背広組」との密会も露見する事数回、依頼者に詳しく報告する。しかし、愛人の真実を親族は全く認知している様子がない。本妻もこの事実を知らないらしい。
 
 ※調査結果を聞いた依頼者は「これだけで解任するのは難しい。同族でがっちり守られていますから」と肩を落とした。亡会長が築きあげたこの会社を誰が守っていくのか。「むしろ援助交際ならよかったのに…逮捕してもらえますかね」
 こんなボンクラ社長を辞めさせられない会社では、遅かれ早かれダメになるだろう、と考えたのはいらぬお節介か。
 |  |  |  |